Hay razones, más que de sobra, para una huelga general que frene las pretensiones del Gobierno y la Patronal. Llevamos un largo proceso de deterioro de las condiciones laborales, con pérdida del poder adquisitivo en grandes sectores de las clases medias y trabajadoras mientras el beneficio empresarial aumenta constantemente.
Sirva de ejemplo este dato, en el periodo 1999-2008 el aumento de los beneficios netos de las empresas españolas fue de un 73%, mientras que los costes laborales solo aumentaron un 3,7%. Por si fuera poco en esta situación de gravedad para las clases menos pudientes el gasto social se reduce constantemente.
Otro ejemplo concreto es lo que supone la inyección a la Banca, causantes primeros de lo que está ocurriendo. Con lo que el Gobierno ha estimado necesario para salvar a la Banca, que en principio hablan de los 30.000 millones de euros, entre otras cosas, es igual a ocho veces el recorte a los funcionarios, 20 veces el ajuste de pensiones, ó 50 veces más de lo que necesita el plan de rescate para los parados de larga duración.
Con el argumento de la crisis, están aprovechando para realizar todo tipo recortes en el modelo socio/laboral, haciéndonos creer que cuando pase esta crisis, como si hablaran de la gripe, todo se soluciona. Pero esto no va a ser así, y menos si no le hacemos frente el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, no solo con un día de paro sino con medidas sostenidas en el tiempo.
Con este panorama la mayoría sindical vasca convocó una huelga general el día 29 de junio que fue asumida por el Comité de Empresa siendo ampliamente secundada por el personal de Convenio de Petronor y los compañeros/as de Contratas.
Sirva de ejemplo este dato, en el periodo 1999-2008 el aumento de los beneficios netos de las empresas españolas fue de un 73%, mientras que los costes laborales solo aumentaron un 3,7%. Por si fuera poco en esta situación de gravedad para las clases menos pudientes el gasto social se reduce constantemente.
Otro ejemplo concreto es lo que supone la inyección a la Banca, causantes primeros de lo que está ocurriendo. Con lo que el Gobierno ha estimado necesario para salvar a la Banca, que en principio hablan de los 30.000 millones de euros, entre otras cosas, es igual a ocho veces el recorte a los funcionarios, 20 veces el ajuste de pensiones, ó 50 veces más de lo que necesita el plan de rescate para los parados de larga duración.
Con el argumento de la crisis, están aprovechando para realizar todo tipo recortes en el modelo socio/laboral, haciéndonos creer que cuando pase esta crisis, como si hablaran de la gripe, todo se soluciona. Pero esto no va a ser así, y menos si no le hacemos frente el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, no solo con un día de paro sino con medidas sostenidas en el tiempo.
Con este panorama la mayoría sindical vasca convocó una huelga general el día 29 de junio que fue asumida por el Comité de Empresa siendo ampliamente secundada por el personal de Convenio de Petronor y los compañeros/as de Contratas.
Sin embargo, ante la huelga convocada para el día 29 de septiembre han sido las secciones sindicales de UGT y CCOO quienes de forma unilateral han comunicado a la empresa su decisión de secundar dicha convocatoria de paro, sin previamente haber sido planteada al conjunto del Comité, ignorando la opinión y posición del mismo.
En este contexto, la sección sindical de TU, tras debatir la postura que debemos adoptar, y teniendo en cuenta los motivos que existen para este paro, hemos decidido dejar a criterio de nuestros afiliados, afiliadas y simpatizantes la decisión individual de secundar esta huelga.
En este contexto, la sección sindical de TU, tras debatir la postura que debemos adoptar, y teniendo en cuenta los motivos que existen para este paro, hemos decidido dejar a criterio de nuestros afiliados, afiliadas y simpatizantes la decisión individual de secundar esta huelga.
