El
comité de empresa de Petronor llevamos años denunciando el
incumplimiento de la dirección en materia de horas extraordinarias
con la afección que esto supone en la salud de los y las trabajadoras,
esta situación se extiende a todo el colectivo en mayor o menor
medida y así lo reflejan los resultados de las últimas evaluaciones
de riesgo sicosocial.
En
2017, solamente en la dirección de Producción, se realizaron 22.469
horas extras, 20.586 durante 2018 y en los cuatro primeros meses de
2019 llevamos 11.156. En el resto de colectivos el incremento también
es notorio con más de 20.000 horas en lo que va de año frente a las
14.013 del año pasado.
No
pedimos mejora salarial, estamos reclamando que se cubran los puestos
de estructura, se utilicen todos los recursos de la organización y
se disponga del personal necesario para disminuir las horas
extraordinarias, que como decimos afectan a la salud de la
plantilla, su seguridad y por consiguiente la seguridad de las
instalaciones y medio ambiente, además de imposibilitar la
conciliación familiar de la plantilla.
Tras
decidirlo la asamblea, el Comité de Empresa de Petronor ha convocado
cuatro periodos de
huelga
para los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre
con una duración de 64 horas por cada periodo, para que esta
situación se revierta.
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