Para este año
está previsto que pasen a la situación de jubilación parcial 13 personas de
operaciones, motivo por el cual la empresa se ve en la necesidad de formar un
número similar de personas para cubrir esos puestos. Desde TU se viene
solicitando que la convocatoria a esta formación se realice de una manera
trasparente, acorde a los principios de la compañía. También hemos insistido en
la importancia de facilitar el acceso de mujeres, pues es un sector fuertemente
masculinizado, y de personas que están ya trabajando en refinería, que conocen
bien el funcionamiento, las normas, las personas etc.
Una convocatoria de este tipo, con el paro que soportamos, genera muchas expectativas y puede movilizar a mucha gente, por eso mismo para la empresa es una oportunidad de demostrar que mantiene hacia dentro la misma imagen que proyecta hacia fuera. Pero no ha sido así; antes de informar a las y los empleados, ya había muchas personas esperando en la oficina de Muskiz y en menos de una hora se había cerrado la inscripción. Tras nuestras protestas, al día siguiente se volvió a abrir de forma intermitente, pero en general ha sido un proceso lleno de irregularidades, como comenta el propio personal de Lanbide. De hecho nos consta que se han cursado quejas formales, ya que la oferta es de una entidad pública y el acceso debe de ser en igualdad de condiciones para todas las personas que cumplan los requisitos.
Es fundamental que se utilicen criterios trasparentes, que permitan seleccionar a las personas mejor capacitadas y no a las mejor apadrinadas, así como que se corrijan los errores de planteamiento para las próximas convocatorias, de tal modo que todas las personas tengamos las mismas oportunidades.
Una convocatoria de este tipo, con el paro que soportamos, genera muchas expectativas y puede movilizar a mucha gente, por eso mismo para la empresa es una oportunidad de demostrar que mantiene hacia dentro la misma imagen que proyecta hacia fuera. Pero no ha sido así; antes de informar a las y los empleados, ya había muchas personas esperando en la oficina de Muskiz y en menos de una hora se había cerrado la inscripción. Tras nuestras protestas, al día siguiente se volvió a abrir de forma intermitente, pero en general ha sido un proceso lleno de irregularidades, como comenta el propio personal de Lanbide. De hecho nos consta que se han cursado quejas formales, ya que la oferta es de una entidad pública y el acceso debe de ser en igualdad de condiciones para todas las personas que cumplan los requisitos.
Es fundamental que se utilicen criterios trasparentes, que permitan seleccionar a las personas mejor capacitadas y no a las mejor apadrinadas, así como que se corrijan los errores de planteamiento para las próximas convocatorias, de tal modo que todas las personas tengamos las mismas oportunidades.
