Otra vez la empresa nos sorprende con sus
píldoras, ¿pretenderán que nos las traguemos?
En esta ocasión nos referimos a la dedicada
a un compañero que se jubila, lo cual en efecto es motivo de alegría y al que
deseamos lo mejor en el periodo que ahora comienza.
En la citada píldora se hace referencia a
los 43 años en activo sin un solo día de
baja. Seguro que no existen muchos casos similares, pero lo excepcional no
debe de servirnos de ejemplo. Menos aún se puede aceptar que solo se potencie
un valor cuando conocemos a muchos compañeros y compañeras que han sufrido
largos periodos de Incapacidad Laboral Transitoria, luchando por su vida y por su salud, sin que
por ello sean “blandos”, suponiendo que este sea un valor a erradicar en esta
compañía.
Lo que no dice esta nota es que el puesto
de este compañero excepcional que se jubila aún no está cubierto. Tampoco
hablan sobre el abusivo número de horas extraordinarias que se ven obligados a
realizar muchos de sus compañeros, ni del aumento de responsabilidad que se está
dando en algunos puestos o de los efectos adversos para la salud del trabajo a
turnos.
Estas cuestiones tienen mucho que ver con
el concepto de salud que todos compartimos y consideramos que la empresa debe cuidar.
Sin embargo prefiere obviarlas y nos manda este mensaje.
Ahora, como no sean un poco más serios con sus
píldoras van a perder la poca credibilidad que les queda.
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